Daar heb je zelf invloed op

Guy weet als geen ander hoe belangrijk het is om ook aan jezelf te blijven denken in je werk. Hij werkt alweer bijna 18 jaar binnen XONAR, inmiddels werkzaam in zijn derde hulpvorm en tevens lid van de Ondernemingsraad.

Tot de reorganisatie van de residentie enkele jaren geleden werkte Guy met veel plezier in diverse verblijfsgroepen van XONAR. Hierna werd hij ingedeeld bij de autisme verblijfgroep.  Een tijd met ontzettend veel mooie, maar ook enkele moeilijke momenten. 

‘Tijdens de reorganisatie mochten we een voorkeur geven voor een groep waar we in terecht zouden komen. Mijn eerste voorkeur ging op dat moment niet uit naar de autismegroep, dus het was wel even een teleurstelling toen ik daar geplaatst werd. Na wat tijd heb ik besloten om de knop om te zetten en is het me gelukt om er volledig voor te gaan.’

Waar hij eerst een of twee jongeren in de groep had met autisme, was het nu een volledige groep. Dat was natuurlijk wel even wennen. Toch bleek het werkgebied autisme goed bij hem te passen. Dit tegen zijn eigen verwachting in. 

‘Toen ik eenmaal de knop omgezet had besefte ik hoeveel ik zou kunnen leren door te werken in deze groep. Dat deze doelgroep me ook nog goed lag had ik van tevoren niet verwacht. Ik vond het heel verrassend, maar vooral heel mooi.’

Sinds 2 jaar is Guy aangesloten bij de OR van XONAR. Een rol die hem goed past en waar hij veel energie van krijgt.  Hij vindt het een mooie uitdaging om zowel de belangen van de medewerkers en als die van de organisatie te behartigen.

‘Het is ontzettend leuk om te werken in het spanningsveld tussen wat er belangrijk is voor de medewerkers én voor de organisatie. Om daar dan de juiste balans in te vinden geeft me een heel goed gevoel. Ik heb daarin ook echt het idee iets te kunnen betekenen binnen de organisatie.’

XONAR is zich volgens Guy aan het ontwikkelen naar een organisatie die steeds meer oog heeft voor de medewerkers. Waar voorheen vaak topdown besluiten werden genomen, lijken we hier nu een ontwikkeling in te maken om dit te veranderen.  En hier kun je volgens Guy ook zelf een aandeel hebben.

‘In mijn jaren bij XONAR heb ik echt geleerd om zelf meer verantwoordelijkheid te nemen rondom werkgeluk. Als je iets wilt en je gaat ervoor, dan zijn er zeker mogelijkheden voor binnen XONAR. Maar je moet het wel zelf willen en doen.’

Een klein jaar geleden sloot de verblijfsgroep voor autisme en was het voor Guy nodig om over stappen. Hij kwam terecht bij Zelfstandigheidstraining in Kerkrade, weer iets heel anders en natuurlijk ook weer even aanpassen. Hij is op dit moment heel tevreden met zijn werk en wat de toekomst gaat brengen?

‘Geen idee, voor nu zit ik hier echt nog wel even goed! Wie weet wil ik graag vanuit het primaire proces een overstap maken naar een meer coördinerende rol of aan de slag als coach. We zullen zien. Mogelijkheden genoeg!’

Wil je meer weten over een loopbaan binnen XONAR? Kijk dan eens op onze werkenbij pagina >