Iedereen ervaart wel eens problemen. Meestal lukt het om met behulp van ouders, vrienden of familie een oplossing te vinden. Maar soms zijn de problemen zo groot dat mensen zich niet meer opgewassen voelen tegen de situatie. Er is onmacht en dat is een behoorlijke inperking van gelukkig zijn
Bij XONAR focussen wij op wat er wel kan en lukt. Wij leren ouders, kinderen en jongeren, vrouwen en vluchtelingen om weer te geloven in hun eigen capaciteiten. Wij helpen hen om hun onmacht te doorbreken en de kracht te vinden die nodig is om hun situatie positief te beïnvloeden. Wij versterken het systeem rondom hen zodat zij samen de macht vinden om de problemen structureel aan te pakken, van generatie op generatie. Zo komt er weer perspectief in hun leven. Zij doen het zelf, alleen met hulp van XONAR
Wij geloven in mensen die werken met passie. Die samen werken omdat je samen verder komt en mogelijkheden ontdekt die je in je eentje niet ziet. En die gaan voor resultaten die er toe doen.
Spreekt dit jou aan en wil jij alles inzetten om onze cliënten weer vooruit te helpen? Wil je ook in de jeugdhulp of jeugdzorg werken? Kijk dan of er een passende vacature is voor jou of stuur ons een open sollicitatie met je CV en motivatie om bij XONAR te werken.
Bij XONAR zoeken we mensen met lef! Die op een verjaardag vol passie over hun werk vertellen en die dat beetje extra de normaalste zaak van de wereld vinden. Bekijk hier onze openstaande vacatures >
Een stage bij XONAR betekent werkervaring opdoen binnen een omgeving waar 'samen met passie ondernemen' centraal staat. Meer informatie? Kijk hier >
Heb je interesse om als vrijwilliger binnen XONAR te gaan werken? Ook je steentje bijdragen door werken in de zorg & jeugdhulp? Mail dan naar sollicitatie@xonar.nl , misschien kunnen we iets voor elkaar betekenen.
Sofia is medewerker in de XONAR talentpool. De talentpool is een groep van enthousiaste medewerkers die ingezet worden in de diverse hulpvormen van XONAR wanneer daar behoefte aan is. Dit kan zijn in geval van vakanties, ziekte van collega’s of andere gevallen van onderbezetting. De ideale start van een carrière bij XONAR volgens Sofia.
Lees het hele verhaalWat als je het grootste deel van je leven bij XONAR betrokken bent? De organisatie niet alleen als hulpverlener maar ook als jongere hebt leren kennen?
Lees het hele verhaal