21
dec

XONAR Beste Werkgever in Opvoedhulpbranche

XONAR is door het Nationale Business Succes Award Instituut uitgeroepen tot Best Presterende Werkgever 2016 in de Opvoedhulpbranche. We hebben ons volgens de Nominatiecommissie ontwikkeld tot een toonaangevende organisatie met een zeer sterke positionering en een uitstekende reputatie. ‘XONAR weet haar enorme vakkennis te combineren met een innovatieve aanpak, waardoor zij zeer hoog scoort op klanttevredenheid. Gedrevenheid, durf en visie, plus een sterke focus op de cliënt maken van deze organisatie een topper.’   

"Als werkgever onderscheidt XONAR zich volgens de Nominatiecommissie van het Nationale Business Succes Award Instituut vooral door het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die zij haar medewerkers geeft. Dit resulteert onder meer in een hoge medewerkertevredenheid. ‘XONAR is in alle opzichten een outperformer die zich realiseert dat mensen het daadwerkelijke kapitaal van de onderneming vertegenwoordigen’, aldus de jury. ‘Met overtuiging de Best Presterende Werkgever in deze branche.’

In het verleden is er zeer drastisch gesneden in de beschikbare budgetten, terwijl er tegelijkertijd van hulpverleningsinstanties aanzienlijk betere prestaties werden geëist. Dit stelde de branche voor een enorme uitdaging. ‘Anno 2016 zijn XONAR en haar zeer toegewijde teams er op een bewonderingswaardige wijze in geslaagd om de destijds zeer uitdagende doelstelling toch te realiseren’, stelt Robert Zwaan, hoofd van de dagelijkse Nominatiecommissie. ‘Daarbij is het ook gelukt de medewerkers naar een hoger welzijnsniveau te verheffen. Het ziekteverzuim is de laatste jaren drastisch afgenomen en ook het personele verloop is fors verminderd. Kennis en kunde kunnen zo behouden blijven voor het belangrijke werk dat deze organisatie doet. De energie, de dynamiek, maar zeker ook de menselijke warmte die hier voelbaar is, weerspiegelt onmiskenbaar dat wat het bestuur voor ogen stond. Men werkt hier graag!’

Evidence based interventies  
Sinds de komst van een nieuwe bestuurder – Anja Pijls – heeft de organisatie een ingrijpend veranderproces doorgemaakt, waarbij evidence based interventies de hulpverlening efficiënter en effectiever hebben gemaakt. 

Wat haar medewerkers betreft heeft zij de visie dat ieder mens talenten heeft;  talenten om te ontwikkelen en de kwaliteit van leven en werken te verhogen. Zwaan: ‘Binnen XONAR is men altijd op zoek naar de ware passies en talenten van medewerkers en krijgen zij ook de ruimte deze ten volle te benutten. De wijze waarop het bestuur leidinggeeft aan deze prijzenswaardige organisatie en de respectvolle en invoelende wijze waarop men omgaat met personeel is hartverwarmend.’

De jury ziet in XONAR een vooruitstrevende organisatie die naar verwachting in de toekomst nog veel successen gaat behalen. ‘Innovatie is hier het sleutelwoord, want men is continu bezig haar diensten te verbeteren en af te stemmen op de wensen van de klant.’"

Na het winnen van deze award werd bestuurder Anja Pijls geïnterviewd. Het interview is hieronder te bekijken: